主動對接不等待。迅速對接人社部門、女企業(yè)家協(xié)會以及縣區(qū)，廣泛征集用工和求職崗位信息，按照活動時間要求，及時在各級婦聯(lián)微信公眾號開展云招聘活動，讓全市廣大勞動者特別是農(nóng)村婦女得到有效的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹；讓有用人需求的企業(yè)和各類單位得到便捷有效的就業(yè)服務。

       線上招聘不打烊。充分利用全市各級婦聯(lián)微信公眾號宣傳企業(yè)招聘信息，為求職者和招聘企業(yè)搭建方便、精準的就業(yè)服務平臺。今年以來，全市各級婦聯(lián)推送用工信息37期，精選143家企業(yè)發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位1100余個，其中亳州木蘭之聲微信公眾號推送用工信息14期，精選54家企業(yè)發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位336個。為減少春節(jié)期間人員流動和聚集，方便廣大求職者足不出戶找工作，渦陽縣婦聯(lián)打開工作新思路，組織線上云聘會3場，開拓人才管理新路子。

       線下服務不停歇。全市各級婦聯(lián)發(fā)放招聘宣傳單、就業(yè)政策宣傳資料等12700余份，組織巾幗專場招聘活動79場次，提供5430個崗位信息，為1.2萬人提供免費服務，成功介紹990名女性就業(yè)，安排6名有創(chuàng)業(yè)意向的婦女參加創(chuàng)業(yè)培訓，指導幫助4名農(nóng)村女性自主創(chuàng)業(yè)成功。

       技能提升不間斷。為幫助貧困婦女拓寬就業(yè)渠道，強化婦女就業(yè)技能，鼓勵家政培訓學校通過“走下去”的方式，開展幫扶性送技能培訓，實現(xiàn)在家門口就能學習到免費實用的就業(yè)技能，今年以來，開展崗前技能培訓3期，為172人提供家政技能培訓，幫助就業(yè)人員30人。立項市級“放心家政”培訓項目4個，全年擬開展不少于8次的家政進社區(qū)服務活動。